En un memorando enviado el jueves, la compañía detalló que tiene planes de reducir el 10% de su plantilla, lo que equivale a cerca de 8.000 empleados. Adicionalmente, Meta no cubrirá varios puestos vacantes para los cuales había iniciado procesos de contratación.
Una de las principales causas de estos despidos es el crecimiento del gasto en otras áreas dentro de la firma, incluyendo los proyectos de IA, en los cuales invertirá este año una suma de US$135.000 millones; este monto es comparable al total que ha gastado en IA en los últimos tres años combinados, según fuentes cercanas al memorando.
Un representante de Meta ha confirmado la intención de realizar estos recortes, aunque se negó a proporcionar más detalles.
Mark Zuckerberg, cofundador y CEO de Meta, había anticipado en declaraciones públicas de enero que la compañía reduciría plantilla nuevamente durante este año.
Zuckerberg mencionó que ha observado un aumento significativo en la productividad de los trabajadores que utilizan herramientas de IA, añadiendo que un solo empleado ahora puede realizar proyectos que anteriormente requerían un equipo grande.
“Creo que el 2026 va a ser el año en que la IA empiece a cambiar drásticamente nuestra forma de trabajar”, señaló Zuckerberg.
Recientemente, la agencia de noticias Reuters reportó que Meta podría eliminar más de 10.000 puestos de trabajo en total a lo largo de este año. La noticia sobre el memorando fue inicialmente difundida por Bloomberg.
Hasta la fecha, Meta ha despedido a cerca de 2.000 trabajadores en dos oleadas de despidos menores en lo que va del año, mientras que muchos empleados se han estado preparando para reducciones más significativas, de acuerdo a informes previos.
La inversión y la orientación de Meta se han movido notablemente hacia el desarrollo de modelos y herramientas de IA en los últimos meses. Esta semana, la compañía informó a su personal que comenzaría a monitorear y registrar las interacciones en sus computadoras de trabajo para ayudar a entrenar y mejorar sus modelos de IA, una iniciativa que un empleado ha descrito como “distópica” en medio de la oleada de despidos.
“Esta empresa se ha obsesionado con la IA”, comentaron fuentes internas. Desde 2022, Meta ha llevado a cabo múltiples rondas de despidos, despojando a decenas de miles de empleados de sus puestos. A pesar de haber vuelto a contratar, el año pasado la cantidad total de empleados parecía estabilizarse en los niveles previos a la primera ola de despidos masivos.
Los recortes actuales representarán la mayor reducción de personal en Meta desde 2023. La compañía de Zuckerberg se une a las otras firmas tecnológicas que han anunciado despidos significativos recientemente. Amazon, por su parte, anunció en enero que eliminaría 16.000 puestos de trabajo y se anticipa que revelará más recortes en los meses venideros.
